Construire une ambition commune
& s'engager ensemble dans le changement
Trois situations où le coaching d’équipe sert vos objectifs
Un groupe qui se forme, se réorganise ou se structure autour d’un nouveau leader : l’organisation évolue. Créer des liens, apprendre à se connaître, partager des repères communs, fluidifier les temps d’échange. Vous posez les fondations d’une équipe où chacun trouve sa place pour avancer dans cette période de changement.
Tension qui s’installe, fonctionnement en silos, situation de blocage : la relation s’use et freine le travail. Se parler franchement, clarifier les rôles, retrouver l’envie d’avancer ensemble. Vous ancrez au quotidien de nouvelles façons de coopérer et remettez vos équipes en mouvement.
Lancement d’un projet, feuille de route à construire, défi d’innovation ou d’efficacité : l’équipe doit franchir un cap. Mobiliser l’intelligence collective au plus près du terrain, en appui du leader et avec la valeur-ajoutée de chacun. Vous gagnez en alignement et en efficacité.
Pour être au plus près de vos besoins, trois choses comptent : de la régularité dans nos rendez-vous, de l'engagement dans la démarche et de la souplesse dans le format d'accompagnement.
Pour avoir un temps d'écoute privilégié dans votre semaine.
en visio ou au téléphone
Pour intégrer cet échange avec fluidité dans votre agenda.
en visio ou en présentiel
Pour nourrir votre réflexion en profondeur.
en visio ou en présentiel
Je vous propose des parcours sur mesure, pouvant mixer différentes durées. Nous convenons au départ de l'accompagnement idéal pour vous.
Un accompagnement d'un collectif de travail, sur une période donnée, autour d'un objectif commun : mieux fonctionner ensemble, traverser un changement, construire un projet. C’est un outil pour l'équipe qui produit ses propres réponses face à une situation donnée et développe ainsi son potentiel.
L'équipe concernée et, le plus souvent, son responsable. Le périmètre se décide au premier échange avec la personne qui porte la demande.
Un séminaire est un temps fort. Le coaching d'équipe s'inscrit dans la durée avec un travail collectif qui s’ajuste et des avancées en séquence, au rythme du groupe.
Passer du questionnement à une trajectoire choisie, pour la concrétiser.
Impulser une vision partagée dans les contextes d'accélération.
Choisir la suite de votre parcours professionnel et construire un cap aligné.
J'aurai plaisir à faire votre connaissance, comprendre votre situation et clarifier votre demande. Voyons ensemble si je peux vous accompagner.
Réserver un premier échange