Particuliers

Bilan de compétences

Construire un projet porteur
dans lequel vous ayez plaisir à vous investir

Pour se projeter

Ce que le bilan vous apporte

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Ce qui vous questionne

Vous voulez être au clair sur votre projet professionnel ; vous aimeriez cerner ce qui peut vous attirer pour la suite ; vous hésitez entre plusieurs voies d'évolution ; la reconversion vous tente… C'est peut-être le moment de prendre du recul, faire le point, et choisir la suite en connaissance de cause.

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Ce que cela clarifie

Le bilan vous permet de définir votre projet professionnel et ses conditions de réussite. Ensemble, nous explorons : votre parcours et vos réalisations ; vos compétences, y compris celles que vous ne voyez plus ; ce qui compte vraiment pour vous ; votre façon d'agir et ce qui vous motive.

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Ce que vous emportez

Des outils pour une mise en mouvement solide avec la vision de ce qui vous distingue et vous anime ; un projet qui vous ressemble, vérifié au contact du terrain ; des options réalistes pour la suite de votre parcours ; un plan d'action concret et une synthèse du travail d'accompagnement.

La méthode

Comment se passe un bilan de compétences ?

24 heures au total, réparties sur 2 à 3 mois, à un rythme qui reste le vôtre.

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L'entretien préliminaire

Un premier échange gratuit et sans engagement pour bien comprendre votre situation, clarifier vos attentes et s'assurer que le bilan de compétences répond à vos besoins. Nous voyons si je suis la plus à même de vous accompagner dans cette démarche.

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La phase d'investigation

Le cœur du bilan. Nous explorons avec différents outils : profil, parcours, valeurs, réalisations, compétences, motivations et aspirations. Ce travail riche sur vous-même permet de poser concrètement le contour de votre futur projet. Vous identifiez de nouvelles perspectives.

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La phase de conclusion

Votre projet prend forme. Vous définissez une ou plusieurs cibles professionnelles : ces voies sont réalisables et vous en prenez la mesure pour pouvoir passer à l'action. Vos prochaines étapes sont définies, concrètes et personnalisées. A l'issue de votre travail, vous avez de l'élan pour vous lancer.

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Suivi

Nous réalisons, à votre convenance, un point à 6 mois de notre dernier échange. Nous faisons le point sur votre situation et sur vos avancées. Nous ajustons le plan d'action si nécessaire. Notre dialogue met en perspective le chemin parcouru et continue à nourrir votre trajectoire.

Les modalités

Bilan de compétences en présentiel (Paris & Région parisienne) ou en visio (France entière)

Je réalise les bilans de compétences en direct. Pour un financement CPF, je m'appuie sur un organisme partenaire : contactez-moi.

Questions fréquentes

Vos questions sur le bilan de compétences

Qui peut faire un bilan de compétences ?+

Toute personne active, salariée ou non. Pour un financement par le CPF, les conditions du compte personnel de formation s'appliquent.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?+

Vingt-quatre heures, sur deux à trois mois. Le rythme des séances se cale avec vous.

Combien coûte un bilan de compétences ?+

Le tarif se cale au premier échange, selon votre situation et le mode de financement.

Le bilan est-il vraiment confidentiel ?+

Oui : les résultats vous appartiennent. Aucune conclusion n'est transmise à un employeur sans votre accord explicite.

Que se passe-t-il si je n'ai pas de projet précis à la fin ?+

C'est un résultat possible et normal. Le bilan clarifie où vous en êtes ; il n'oblige à aucune décision immédiate.

Pour échanger

Rencontrons-nous !

J'aurai plaisir à faire votre connaissance, comprendre votre situation et clarifier votre demande. Voyons ensemble si je peux vous accompagner.

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