Faire le point sur votre parcours
& construire un projet mobilisateur
Quatre façons d'aborder votre prochaine étape
La transition peut avoir été décidée ou non. Plutôt que de rebondir à tout prix, le coaching est l'opportunité de prendre du recul. Je vous aide à cheminer, clarifier votre situation & les pistes possibles. Vous abordez votre nouveau projet avec envie.
Vous voulez faire le point en profondeur sur votre parcours. Nous le faisons dans le cadre du bilan avec un parcours de 24 heures en mettant vos pistes en regard de la réalité des entreprises et de votre marché cible.
Bilan de compétencesLe projet existe, parfois depuis longtemps. Ce qui manque, c'est l'épreuve du réel : le métier visé, les compétences à transposer, le revenu potentiel, la faisabilité et la séquence. Je soutiens cette construction. Votre trajectoire est tangible.
Débutant ou confirmé, rien ne va mal et c'est bien ce qui vous questionne. On commence par explorer. Ce qui vous distingue, ce qui vous anime, ce à quoi vous aimeriez contribuer. Ici, une direction énergisante pour la suite de votre chemin.
Sans engagement. C'est une phase importante où nous faisons connaissance. Vous me partagez votre situation. Je vous éclaire sur l'approche la plus adaptée à votre besoin. Vous prenez un temps de réflexion pour savoir ce dont vous avez envie.
Nous actons de ce que vous voulez avoir obtenu à la fin du coaching, et à quoi vous le reconnaîtrez. Puis le cadre : nombre de séances, rythme, format et modalités. La durée d'un accompagnement de ce type fluctue et s'adapte à votre situation.
Nous reprenons les objectifs du départ et regardons ce qui a bougé pour vous. Cette dernière séance fait le bilan et vous invite à poser vos prochaines actions au service de votre projet. Nous pouvons faire le point quelques mois plus tard à votre convenance.
Pour être au plus près de vos besoins, trois choses comptent : de la régularité dans nos rendez-vous, de l'engagement dans la démarche et de la souplesse dans le format d'accompagnement.
Pour avoir un temps d'écoute privilégié dans votre semaine.
en visio ou au téléphone
Pour intégrer cet échange avec fluidité dans votre agenda.
en visio ou en présentiel
Pour nourrir votre réflexion en profondeur.
en visio ou en présentiel
Je vous propose des parcours sur mesure, pouvant mixer différentes durées. Nous convenons au départ de l'accompagnement idéal pour vous.
Cela dépend bien sûr de votre situation : nous le décidons ensemble. Il s'agit d'avoir un rythme qui vous convienne, suffisamment régulier pour avancer. Un parcours de 4 à 6 mois est souvent observé.
Ce sont deux démarches différentes. Le bilan de compétences suit un cadre méthodologique précis d'accompagnement, cadré dans le temps. Le coaching de transition est plus souple dans sa durée, son approche et son format. Les deux peuvent se combiner.
Non ! Vous pouvez arriver avec une intuition, un doute ou une envie encore floue. Le travail consiste via le questionnement à en faire une direction aspirationnelle et concrétisable pour vous.
J'aurai plaisir à faire votre connaissance, comprendre votre situation et clarifier votre demande. Voyons ensemble si je peux vous accompagner.
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